Вдохновившись темой о «близких и дальних», представляю на суд попытку проанализировать персонажей Отблесков в качестве начальников и подчиненных. Просьба слишком больно не бить.
Рокэ Алва, начальник
Он никогда не наймет работника «по-человечески» - через рекрутинговое агентство или по знакомству. Когда вы без гроша в кармане, отовсюду выгнанный и никуда не принятый, будете печально шлепать по лужам большого, равнодушного города, размышляя о бренности всего сущего и возвращении в родной колхоз, перед вами затормозит шикарный черный лимузин, и… ваша жизни сделает ОЧЕНЬ крутой поворот. Как минимум, будущий начальник спасет вам жизнь, честь и деловую репутацию. Но обязанностей у вас нет, и не будет. Придумывайте их себе сами. Если придумаете – сработаетесь.
Ваша фирма всегда впереди «планеты всей». Самые высокие зарплаты и самые впечатляющие обороты. Служащие других компаний люто вам завидуют, конкуренты не менее люто ненавидят. Хотя через некоторое время конкурентов просто не останется – на рынке вы определенно первые. Пресса придумает работникам вашей фирмы какое-нибудь прозвище, например, «воронята», и вы будете им гордиться. Работники «пера и микрофона» вообще готовы пиарить вас бесплатно, потому что первый руководитель невероятно фотогеничен и никогда не дает банальных интервью.
В работе ваш начальник придерживается принципа «пятилетку – в недельный срок». Поэтому будьте готовы к авралам. Вы вообще должны быть готовы ко всему. Однажды явившись на службу, вы узнаете, что через пять минут улетаете на Луну, дабы продвигать там товар. Споры не помогут, возражения на тему «с кем торговать на Луне?», и «на чем полетим?», будут безжалостно пресечены начальством. Лучше смиритесь сразу – на Луну вы полетите. Но не расстраивайтесь. Начальник полетит туда раньше и сделает всю самую сложную работу, а ваша компания станет единственной, сумевшей наладить взаимовыгодное сотрудничество с этим сектором экономики. Помните – вам никогда не будет скучно. Правда, временами вы будете думать, что работа сводит вас с ума или не соответствует моральным нормам времени, а также уголовному кодексу. И вообще – ваш начальник просто чудовище.
Верить в этот тезис вы начнете с первого собеседования, в течение которого ваша самооценка упадет до нуля. Периодически вам будет хотеться подпилить ножки начальнического кресла или донести на босса в налоговую инспекцию. Возможно, вы даже попробуете это проделать. Но в покалеченное кресло сядет вредный зам по кадрам, а в налоговой вас встретят насмешками – они сами многократно принимались «копать» под вашего шефа, но он чист как слеза младенца. По возвращении со стукаческой отлучки, начальник встретит вас очередным ироничным комментарием и советом не воспринимать жизнь настолько серьезно. Очень скоро вы поймете, что наилучший способ сохранить одновременно и здравый рассудок и хорошие отношения с руководством – быть профессионалом и хорошо работать. А также по возможности, не быть свиньей, нытиком и пессимистом. И тогда можете хамить шефу в лицо – он не оскорбится. Он просто не понимает личных обид, только служебные. Вы можете обозвать его «нелюдью», а он оплатит лечение вашей старушки-мамы. Только не вздумайте его за это благодарить!
Единственная реальная опасность – оказаться «подсадной уткой» при разборках начальника с конкурентами. Но и эта напасть вам не грозит, если вы не норовите влезть вперед батьки. Запомните, он Первый, а вы – всегда второй. И тогда работа станет сказкой. Кто, например, может похвастаться, что годовщину фирмы отмечал на Багамах? В вашей компании это обычное дело. Выпивка и фотомодели – за счет шефа.
Рокэ Алва, подчиненный
Здесь может быть лишь два варианта. Вариант оптимистичный: вы умный и компетентный начальник. Тогда все в порядке. Лучшего подчиненного у вас просто не будет за все время существования фирмы. Именно он найдет способ увеличить прибыль, причем так, что конкуренты сдохнут – не догадаются, как вы этого добились. Подчиненный вырвет вас из лап рэкетиров, прикроет грудью при разборках с налоговой, а о том, что в канун годового отчета у вас обнаружилась катастрофическая недостача, вы никогда даже не узнаете. Только вот через пару лет вы обнаружите, что подчиненный давно вас обскакал. Но так как вы умный профессионал, то ничего, кроме чувства законной гордости вы при этом не испытаете.
Вариант пессимистичный: вы тупица и профан. В этом случае лучше увольтесь сами. И как можно быстрее. Еще быстрее! Не успели…
Робер Эпинэ, начальник
Ваша фирма постоянно на грани разорения. Но вас это не пугает – босса вы обожаете. За что? Все просто – никто не умеет встречать неудачи и провалы настолько стоически. И потом – компания еще не обанкротилась. Впереди – долгий мучительный процесс реструктуризации. Вы нас так просто не возьмете!
Если коллектив не получал зарплату полгода, то все твердо знают – шеф не видел денег куда дольше. Однако при малейшей надежде хоть немного заработать, начальник надевает свой единственный приличный костюм, и вооружившись принципом «с вилами на танк», кидается в бурные воды бизнеса. Лучше всего в эти часы к нему не подходить – уволит. Чаще всего босс безнадежно опаздывает к дележу коммерческого пирога, но иногда ему все же удается сорвать приличный куш. Выигрывая, он расстраивается куда сильнее, чем при проигрыше, и муки совести не позволяют ему вложить деньги в развитие производства – всю прибыль шеф тратит на сотрудников, а часто и на вовсе посторонних вашей фирме людей. Неудивительно, что компания всегда на мели. К тому же, начальник только недавно научился давать взятки, а чтобы отучиться верить людям на слово, повесил над своим столом плакат «Человек человеку – ызарг», а под ним портрет какого то старого и явно больного человека. Когда босс смотрит на эту наглядную агитацию, к нему лучше не подходить – уволит и лишит квартальной премии.
С вашим начальником очень легко работать. Решения он принимает крайне долго, тщательно обдумывая варианты, и в итоге разрабатывает блестящую стратегию. Однако коллектив, напуганный сидением без зарплаты, частенько вынуждает шефа поторопиться с выводами. Вынуждать начальника можно разными способами и не бойтесь переборщить! Даже если вы уничтожите базу данных фирмы или начнете «отмывать» деньги через кассу, он вас простит.
Ваш руководитель ценит профессионалов, однако, сотрудник может быть кретином, профаном, злостным тунеядцем, прогульщиком и алкоголиком. Более того – подчиненный может быть даже убийцей. И даже убийцей родни шефа. На его отношении к вам и вашем окладе это никак не скажется. В худшем случае босс самолично попортит вам физиономию. А так – просто решит, что вы доверчивый идеалист, попавший в плохую компанию.
Когда на фирме совсем плохо, шеф ненадолго исчезает, а возвращается уже с финансами. Половина сотрудников убеждена, что начальник тайком продает наркотики и занимается поставкой оружия на Ближний Восток. Другая часть коллектива свято верит в то, что шефа спонсируют конкуренты, поскольку, забывшись, начальник путает корпоративный девиз вашей фирмы, со слоганом другого, весьма процветающего предприятия.
Так за что же вы все-таки обожаете вашего шефа? Все проще некуда. В квартире начальника третий год бесплатно живет приезжий студент-практикант, а бухгалтер компании свято верит – если он проворуется, начальник сядет на соседние нары.
Робер Эпинэ, подчиненный
Идеальный вариант сотрудника для прогорающей, замученной кредиторами и замордованной фискальными органами фирмы. Еще более идеальный вариант для начальника – безграмотного, спесивого самодура. А уж если вы затеяли заведомо безнадежное предприятие, то лучшего работника вам просто не найти! Он сделает его еще более безнадежным. Примечание: данный работник просто никогда не служил в успешных компаниях. Он не знает, с чем едят успех, хотя если дать ему попробовать, возможно, ему понравится.
Ваш подчиненный поедет вместо вас в командировку в Урюпинск, пойдет сдавать вашу налоговую декларацию, а если вы начали продавать оружие террористам или протекающие памперсы, смело отправляйте его на переговоры. Не факт, что угроз после этого станет меньше, но вы можете быть твердо уверены – подчиненный на вас не обидится и не попросит прибавки к жалованью. Отпусков и отгулов ему давать не нужно.
Когда вам кажется, что вы все делаете правильно, пойдите к нему – и вы услышите правду. Внимание! Если подчиненный перестал говорить вам правду и начал поддакивать, как все остальные – берегитесь! Он разработал план спасения фирмы от краха, только едва ли план приведет вас в восторг.
На очереди Альдо Ракан и Август Штанцлер. Самому страшно
Автор
Авторизирован
